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妊婦が悩む産後の仕事探し

妊娠したり、産休に入ったりすると、産後の職場復帰や就活についての悩みが膨らむ妊婦さんは少なくないようです。

妊娠する前にいた自分のポジションが残っているのか、職場・仕事に変化はないのか、そもそも自分は戻って仕事ができるのかなどと心配します。

また、産後の子育てしながらの就活・仕事となると一層心配が募ります。

子育てしながら働くなら

産前産後で一番違うことは、子供を育てながら働かなければならないという点です。

しかも、子供の成長に従って、時間やお金などで制約される面も変化します。

そこで産後働かなければならない人は、ライフスタイルの変化に対応できる仕事を選ぶことが大切になってきます。

そこで産後の仕事探しで迷うなら、ライフスタイルに応じた仕事を紹介してくれる派遣会社への登録がおすすめです。

大手の派遣会社なら、扱っている求人数・ジャンルも多いので、あなたにピッタリ合った職場・仕事をその都度紹介してくれるからです。

また、テンプスタッフのような大手の派遣登録会社なら、福利厚生も充実しているので、安心して働くことができます。

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テンプスタッフの充実した福利厚生

テンプスタッフに派遣登録して働いている登録スタッフには、充実した福利厚生が付いてくるので安心して派遣社員として働けます。

大手の派遣会社だからこそ福利厚生が充実しています。

  • 社会保険制度
  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険への加入手続き実施してくれます。

  • 有給休暇制度
  • 就業開始から6ヶ月継続勤務した登録スタッフに付与されます。

  • 労災保険
  • 就業開始から6ヶ月継続勤務した登録スタッフに付与されます。

  • 産前産後休業・育児休業制度
  • 産前6週、産後8週の産前産後休業、子が1歳に達する日までの育児休業があるから子供ができても安心です。

    またベビーシッターサービスもあるので、子育てママにはかなりうれしいのがママに優しいテンプスタッフです。

  • 介護休業制度
  • 両親などが要介護状態になったとしても、対象家族1人につき期間は3回で合計93日までの介護休業があるので介護しつつ働くこともできます。

テンプスタッフへの派遣登録は簡単

テンプスタッフへの派遣登録に興味があるなら、まずは登録から始めましょう。

おすすめは、相談しながら登録できる『来社予約』です。

もし、時間がないすぐに登録したいという人には『クイックWEB登録』もあります。

必要事項を入力するだけなので、産後の仕事探しを確実にしたいなら登録してみて下さい。

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