労働条件で仕事を選ぶときの注意点
妊婦さんが労働条件で仕事を選ぶとき、探すときに注意したいこととは、その時々そして将来の状況に合わせて仕事を転々と変えられるかということです。
自分自身で状況を判断してその都度最適な労働条件で働ける仕事を探せる妊婦さんはなかなかいないと思います。
例えば、未経験でもいいのか、職場は駅から5分以内か、シフトは自由か、残業はないかなど、その時の自分の都合に合った職場、仕事を自分で見つけることを考えれば、それがかなり大変なことだと想像できるのではないでしょうか。
そこで、仕事選びの専門家に相談できる、あなたに寄り添って仕事を探してくれるところを選ぶのがいいのではないでしょうか。
子育てしながらも働けるところ
妊娠中にできる仕事を探すなら、短期バイトや期間限定のパートなどを探すのも一つの手です。
でも、出産後、子育てしながら働けるところ、子供の成長に合わせて働けるところを考えるなら、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる派遣社員はおすすめです。
派遣会社に登録して、自分や家庭の状況、労働条件、職種などを専門家の専任スタッフと相談しながら仕事を紹介してもらえる派遣は、柔軟な働き方ができるため妊婦さんや子育てママにはおすすめです。
大手の派遣会社なら、福利厚生も充実しているし、スキルアップの教育支援も整備されていて、将来を見据えながらキャリアアップも図れるので、かなり良いと思います。
派遣会社への登録
これまで自分で仕事を探してきたなら、これからは派遣登録して自分の都合やライフスタイルに仕事や職場を選んでみても良いのではないかと思います。
大手派遣会社でおすすめなのは、派遣会社の老舗と言われるテンプスタッフです。
派遣会社への登録はシンプルで、来社予約して実際に派遣会社の専門家と面談形式で登録を進める来社予約方式と、オンラインのWebを用いて登録するクイックWEB
方式の2種類があります。
時間に余裕があり拠点まで出向くことができるなら来社予約が担当者の顔も見ることができ、深い相談ができるのでおすすめです。
もし、時間がなくて来社予約は困難なら、オンラインのクイックWEB登録で登録すれば良いでしょう。
妊婦が労働条件で求人を選ぶなら
