産後の仕事復帰は派遣から
産後の仕事復帰をいつからスタートしようか考えているなら、自分らしく働ける派遣で再出発するのが良いでしょう。
育児、子育て、受験など子供の成長に併せて、また自分自身のライフスタイルに合わせて仕事や働き方を選んで働けます。派遣会社に登録すれば、専門スタッフと相談しながら、自分の要求に合う仕事や職場を提案してくれます。また、ライフスタイルが変わったら、生活に合わせて仕事も変えて行くことができます。子供や家族と寄り添って働ける派遣は、産後の仕事復帰に最適です(^^♪
派遣なら子育てしながら働ける
妊娠中の重たいからだから解放され、産後は赤ちゃんと一緒の生活が始まります!!!そして、産後、子育てに向けた仕事・バイトを始めようと考える女性は意外と多いものです。
当サイトでは妊婦さんの産後にできる仕事では、ライフスタイルに合わせて働ける派遣社員と自宅で稼げる在宅ワークの2つのタイプの働き方が人気です。
産後にできる仕事やバイトの情報をシェアしますので、産後の仕事復帰に役立ててくださいね(^^♪
派遣社員と正社員の違い
派遣社員と正社員の違いを簡単に説明すると、会社の正規の雇用で、期間の定めのない雇用をされている社員を一般的に『正社員』と呼んでいます。
一方、派遣会社と雇用関係にあって、就業場所が派遣先の会社という労働形態をとるのが『派遣社員』と呼ばれています。
正規社員のメリット
正社員は、雇用期間、社会保険、身分保証などがしっかりしていて雇用の安定性が一番のメリットですが、就業規則に縛られ、業務内容も会社からの命令で決められ、仕事における責任、転勤、残業、有給休暇が取りにくいこともあるなどの点もあります。
派遣社員のメリット
派遣社員は、派遣先を選ぶ際に業務内容、残業の有無、勤務形態などを比較的自由に選択でき、また一般的に有給休暇は取りやすいようです。
しかし、賞与、諸手当、交通費の支給がないケースも多く、雇用先はあくまでも登録した派遣会社となります。
個人的には、多少窮屈な点、嫌なところがあっても安定雇用を望むなら正社員、業種や勤務形態などを自由に選択、変更できる点を重視するなら派遣社員となるのではないかと思います。
初めて派遣会社への登録･･･
派遣社員を望むなら、派遣会社への登録が必要となります。
そして、派遣社員の場合に雇用関係となるのがこの登録する派遣会社となるため、派遣会社選びはある程度慎重にする必要があります。
特に派遣先の実績数、厚生面、社会保険面などがどうなのか把握する必要があるかと思います。
初めて派遣登録するなら大手が有利
したがって派遣登録を行うなら大手の人材派遣会社が有利ですし、あなたにピッタリの派遣先を選べる確率も大と言えるのではないでしょうか。
そういう意味では、1973年5月創業以来40年以上の実績を誇る、派遣の老舗、最大手と言えるテンプスタッフを選ぶ人が多いと言うのは、理に適っているのではないでしょうか。
妊婦でも働ける仕事を見つけたい
人材派遣の老舗のテンプスタッフでは、ママ支援制度やワーキングママトレーニング制度など、働くママさんたちを応援してくる仕組みが整っています。
妊婦さんでも働ける短期間の仕事を探したり、キャリアコンサルなどもしてくれるので来社予約して相談しましょう。
テンプスタッフ派遣
産後に派遣社員で働こうと考えている妊婦さんが当サイトで選ぶ派遣の一つが、派遣の老舗と言われるテンプスタッフです。
テンプスタッフにはママ支援制度などもあり、パートタイマーとしての働き方も選択できるため人気のようです。
産後の仕事探しは早めにスタートしよう
妊婦さんの中には、産後に子育てしながら働きたいと考えている人は少なくないようです。
そして子育てと両立できる仕事が探せるのか不安に感じている妊婦さんは結構多く、そんな人には福利厚生やサポート体制の充実しているテンプスタッフへの派遣登録がおすすめです。
ジョブチェキのエントリーはWeb登録で簡単
女性向けの仕事を簡単に探したいなら、テンプスタッフのWEB登録を利用すれば簡単に希望の仕事を探せます。
なぜなら、年間25万人以上の求人をしていて、ランキング5年連続1位の実績があるからです。
子育てしながら働くなら融通が利く職場がいい
テンプスタッフならママ支援のサービスも充実しているので、子育て中のママでも、安心してお仕事探しができますよ(^^♪
少子高齢化が進む中、女性の力が注目されているため、女性に合ったお仕事を見つけられます。
特に子育てしながら働く場合は、子育てママに理解のある職場や業種を選ぶ必要がありますが、派遣登録しておけば専任スタッフが子育てママにおすすめの職場を見つけてくれるので安心です(^^♪
テンプスタッフなら妊娠中でも登録できます
お仕事探しのパートナーとして『テンプスタッフ』は信頼と実績があるとして多くの人が活用しています。
ところで、妊婦でもテンプスタッフに登録できるのかという疑問を持たれている人も結構います。
実は出来るのです。
家事育児と仕事を両立できる働き方とは
妊婦さんが産後の社会復帰する際の就活に悩んでいるならテンプスタッフに相談してみましょう。
派遣という働き方は、ライフスタイルを重視して働けるし、テンプスタッフならママ支援が充実しているので、家事・育児と仕事の両立を図りたい子育てママにおすすめです。
テンプスタッフの1日だけの単発派遣とは
テンプスタッフには1日だけの単発派遣があります。
都合が良い日、働けるときだけ単発で仕事すればいい単発派遣なら、妊婦でもこなせそうですね。
1日単位で働けるテンプスタッフの単発派遣について紹介します。
いろいろな仕事を体験できるので結構楽しいですよ。
時短派遣ならマンパワーグループのJOBNET
派遣の仕事でも時短勤務なら、産後の育児や子育てと仕事をしっかり両立できます。
時短派遣勤務ではライフスタイルに応じた派遣先や職場で働くことができるので、コロナ禍でも無理なく育児と仕事をこなせます。
子育てしながらキャリアを継続できるのも派遣の強みです。
リクルートスタッフィング派遣社員
口コミ人気の高いリクルートスタッフィングでの派遣社員登録は、当サイトでも人気です。
派遣は初めてという妊婦さんにおすすめ･･･
リクルートスタッフィングは、初めての派遣でも安心して相談して派遣登録できる人材派遣会社です。
ライフスタイルの変化に合わせて子育てしながら働ける派遣社員は、妊婦さん、子育てママなど育児と仕事の両立を図りたい女性に人気の働き方です。
妊婦の時から登録して、ワークスタイルについて相談し、あなたの生活に合った仕事を探してください。
また、妊婦さんで短期間又は期間限定の派遣の仕事を探している人も、リクルートスタッフィングに相談すれば良いでしょう。
口コミ評価が高く、就業満足度の高い優良派遣事業者のリクルートスタッフィングは、3ヶ月以内の短期間の派遣や期間限定の派遣先についての情報もあります。
リクルートスタッフィングなら、初めての派遣でも安心して相談できますよ(^^♪
リクルートスタッフィングへの派遣登録は簡単
希望に合った仕事が見つかるリクルートスタッフイングで女性向けの仕事を探す妊婦さんがいるようです。
リクルートスタッフィングは、業界トップクラスの仕事数と業種ごとの専任コーディネーターのサポートで、要望に沿った産後の仕事探しに高評価な求人サイトです。
稼げる在宅ワーク
子育てするようになって、家庭と子育てをしっかりこなしたいから在宅でできる仕事を妊娠中や産後からスタートする女性も結構います。
育休中にも簡単にできるバイト
育児休暇中の育休ママでも空き時間を利用して自宅で簡単にできるバイトがあります。
WEBモニターと呼ばれるバイトで、パソコンやスマホを使ってアンケートに回答したり、商品やサービスの市場調査的なことをして、月に数万円のお小遣いを稼ぐバイトです。